Helmikuun HR-dialogi 4.2.

Helmikuun teema: Johtaminen murroksessa – Millaista esihenkilötyö on nyt ja tulevaisuudessa?

Johtaminen on muutoksessa. Esihenkilötyö ei ole enää vain rakenteiden, prosessien ja päätösten johtamista, vaan yhä enemmän ihmisten, vuorovaikutuksen ja yhteistyön mahdollistamista. Tämä muuttaa sitä, millaista osaamista ja ajattelua esihenkilötyössä tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa.

Helmikuun HR-Dialogissa pysähdymme tarkastelemaan, mihin suuntaan esihenkilötyö on kehittymässä ja millaiset taidot nousevat keskiöön muuttuvassa työelämässä. Miten johtaminen muuttuu? Entä millaisia rakenteita ja tukea organisaatiot tarvitsevat, jotta esihenkilötyö voi kehittyä kestävästi?

Dialogissa jaamme kokemuksia, sanoitamme keskeneräisyyttä ja tutkimme yhdessä, millaisia valintoja johtamisen kehittämisessä on tehtävä tässä ajassa. Yhdessä meillä on tilaa rakentaa ymmärrystä ja suuntaa, joka kantaa arjen johtamistyössä.

HR-Dialogi tarjoaa turvallisen tilan pysähtyä ajankohtaisten johtamisteemojen äärelle, jakaa näkemyksiä ja oppia toisilta yhdessä.